Formations

Soutenir le développement des compétences et enrichir le parcours professionnel de vos agents

SOFAXIS FORMATION

En tant qu'organisme de formation professionnelle, nous vous proposons des modules personnalisés au service du parcours professionnel de vos agents et la performance de votre structure. Prévention, santé au travail, organisation, management, résilience… Bénéficiez d’une pédagogie innovante sur vos thématiques clés, grâce à notre réseau de formateurs, spécialistes de la Fonction publique.

Nous vous faisons bénéficier de nouvelles modalités pédagogiques intégrant la technologie immersive en Réalité Virtuelle.

Concrète et participative, notre méthode pédagogique est basée sur des exercices pratiques et des mises en situation. A l’ère du digital et pour garantir l’accessibilité de nos formations à tous, nous proposons plusieurs formats : e-learning, ateliers en présentiel ou à distance.

La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d'actions suivantes : actions de formation.

2 518

stagiaires

1 110

actions de formations

99,1%

des stagiaires sont satisfaits de la relation avec le formateur

8,6/10

note de satisfaction globale

98.4%

des répondants recommanderaient la formation

92,4%

des stagiaires en capacité de mettre en pratique les acquis de la formation

Chiffres 2021

Avant la formation 

Convocation 
1 mois avant le début de la formation, une convocation de formation contenant les informations utiles (horaires, lieu de formation, déjeuner) est transmise aux stagiaires. 

Pendant la formation 

Accueil 
Les formations se déroulent de 09h00 à 17h00. Les stagiaires sont accueillis par le formateur autour d’un café d’accueil. 

Présence 
Tous les stagiaires doivent signer la feuille d’émargement, le matin et l’après-midi. 

Ce document est indispensable pour le suivi administratif de votre formation. 

Déjeuner 
Le déjeuner est organisé et pris en charge par l’organisme de formation Sofaxis. 

À la fin de la formation 

Satisfaction 
Il vous sera demandé de compléter un questionnaire de satisfaction dont les réponses seront analysées afin d‘améliorer la qualité de nos formations. 

Attestation de formation 
A l’issue de la formation, vous recevrez votre attestation de formation. Conservez précieusement ce document. 

La liste de toutes nos formations est disponible ici

Présentiel

Devenir membre de la formation spécialisée du comité (CST)

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

- Connaître les règles de fonctionnement de l'instance - Acquérir les bases et repères nécessaires en santé et sécurité au travail - Etre en capacité d’intervenir dans le cadre d’une démarche de prévention des risques professionnels - Appréhender les attributions de la formation spécialisée du comité et de savoir les mettre en oeuvre sur le terrain - Se familiariser avec les outils à la disposition de la formation spécialisée du comité pour mener sa mission efficacement - Se positionner au sein de la ou des collectivités

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Présentiel

Développer ses capacités à faire face aux risques d’agressions

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Adopter les réactions appropriées face à l’incivilité ou l’agression. Évaluer les différents niveaux d’agressivité et signaux d’alerte. Désamorcer les tensions vers le rétablissement du dialogue. Engager les comportements protecteurs face aux conflits.

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Présentiel

Prévenir les violences sexuelles, agissements sexistes, harcèlement et discrimination en milieu professionnel (Réalité Virtuelle)

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

- Connaître le cadre juridique relatif au harcèlement, aux violences sexuelles et sexistes aux discriminations (définition juridique, sanctions disciplinaires et pénales, protection fonctionnelle). - Prévenir les situations de harcèlement, de violences sexuelles, les agissements sexistes et les discriminations (outils de prévention à développer, etc.). - Réagir face à une situation de violence sexuelle et sexiste ou des discriminations (en tant que témoin, collègue, responsable syndical, responsable hiérarchique ou en tant que victime). - Dynamiser les apprentissages grâce à l’immersion en...

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Présentiel

Premiers secours en santé mentale - PSSM

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

- Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale - Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale - Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner de l’information - Mieux faire face aux comportements agressifs

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E-learning

Corps humain à l'effort : les accidents liés à l'activité physique

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

- Aborder les notions de base sur le corps humain et l’activité physique - Comprendre ce qu’est une blessure (ses causes, ses types, ses conséquences) - Différencier les trois niveaux de prévention de la blessure et les différents axes de travail lié à chacun d’eux

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Présentiel

Réussir sa transition professionnelle

Employabilité

- Faire le point sur sa situation et ses ressources dans le cadre de sa mobilité professionnelle (contrainte ou choisie). - Valoriser sa trajectoire professionnelle, restaurer la confiance en soi et renforcer l’estime de soi. - Passer d’une représentation du changement comme problème à un positionnement orienté vers les solutions. - Se réapproprier son histoire professionnelle pour tisser des liens de cohérence entre les réalisations passées et les choix futurs.

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E-learning

Prévenir les situations de harcèlement, de discrimination et de violences sexuelles au travail

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Comprendre et reconnaître les faits de harcèlement, de discrimination et de violences sexuelles et sexistes ; Connaître les obligations de l’employeur face à ces situations ; Identifier son rôle et savoir réagir face à ces situations.

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E-learning

Obligations de l’autorité territoriale en matière de santé et de sécurité au travail

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Prendre conscience des enjeux de la prévention pour pouvoir au mieux agir sur les conséquences d’une absence pour raison de santé Identifier les interlocuteurs « ressource » dans la mise en place d’une démarche de prévention Connaître les principaux outils de diagnostic de la prévention et les documents qui permettent de formaliser votre démarche de prévention

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E-learning

Conduire une démarche QVCT : les fondamentaux

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Définir et connaître les enjeux de la QVCT pour votre structure. Comprendre l’articulation entre la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et la démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

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E-learning

Appréhender l'action de l'employeur dans le cadre de la gestion des conduites addictives

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Comprendre l’intérêt de s’intéresser aux pratiques addictives en milieu professionnel, connaître le cadre réglementaire et jurisprudentiel et poser le socle de la démarche de prévention.

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Mix Présentiel & E-learning

Prévenir les conduites addictives en milieu professionnel (BL)

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Décrypter les conduites addictives, leurs origines et les comportements associés. Appréhender le contexte réglementaire des consommations au travail et répercussions sur la responsabilité juridique de chacun. Savoir gérer une situation d’urgence (ébriété, …) au travail. Déployer une démarche de prévention structurée et pertinente.

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E-learning

Comprendre les addictions en milieu professionnel

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Comprendre ce qu’est une addiction. Identifier le lien entre monde professionnel et pratiques addictives. Appréhender l’attitude à adopter pour contribuer à la prévention des pratiques addictives en milieu professionnel

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Présentiel

Comprendre un collaborateur ayant des problèmes de santé pour mieux l'accompagner

Employabilité

Les managers se sentent souvent démunis face à un agent en situation de santé difficile, de handicap et d'inaptitude. Cette formation propose de clarifier ce que traversent ces agents, d'identifier les comportements adéquats à avoir. Elle présente des outils facilitant l'intégration / la reprise d'activité de ces agents et leur accompagnement au quotidien, avec et au sein de l'équipe.

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E-learning

Prévention des risques pour les postes administratifs

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Adapter mon poste de travail ainsi que mon espace de travail pour prévenir des troubles liés à la station assise prolongée.

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E-learning

Sensibilisation : Prévention des Risques Psychosociaux

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Un module de formation interactif vous permettant d'acquérir les connaissances de base sur les RPS : savoir les identifier, faire la différence entre RPS et QVT, connaître les facteurs d'analyse, les conséquences possibles, la réglementation.

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E-learning

PPR (Période de Préparation au Reclassement)

Employabilité

Connaître les bases juridiques de la PPR (période de préparation au reclassement). Maîtriser les règles de droit relatives au reclassement pour inaptitude physique.

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E-learning

Mieux comprendre l'usure professionnelle

Employabilité

Définir la notion d’usure professionnelle. Comprendre la réglementation en vigueur. Détecter les risques de l'usure professionnelle et en évaluer l'impact sur la santé des agents, pour la structure. Identifier les facteurs et indicateurs liés à cette problématique.

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E-learning

Mieux communiquer et gérer les conflits

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Parce que chacun, manager comme agent, est un jour ou l'autre confronté à un conflit, il est important, non seulement, de bien caractériser ce conflit mais, aussi, de disposer de repères et d'outils clefs pour les éviter et pour les gérer. Cela porte notamment l'aide du triangle dramatique de Karpman, de la Communication Non Violente et de la médiation. Cette formation se compose de 4 modules qui peuvent être complétés par une session animée par un formateur (en présentiel ou à distance), afin de mettre en pratique ou approfondir certains points. Ces 4 modules sont : - Module 1 - Définition et...

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E-learning

Comprendre les troubles musculo–squelettiques

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Définir la notion d’usure professionnelle. Comprendre la réglementation en vigueur. Détecter les risques de l'usure professionnelle et en évaluer l'impact sur la santé des agents, pour la structure. Identifier les facteurs et indicateurs liés à cette problématique.

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E-learning

Le CITIS (congé pour invalidité temporaire imputable au service)

Piloter les absences

Connaître les bases juridiques du CITIS (congé pour invalidité temporaire imputable au service). Gérer une demande d'accident de service/trajet ou de maladie professionnelle. Mettre en œuvre la procédure liée à l'imputabilité au service

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Présentiel

Renforcer sa résilience

Employabilité

Comprendre ce qu’est la résilience et comment elle peut se cultiver. Identifier ses ressources et des outils pour renforcer les 4 dimensions de la résilience : mentale, émotionnelle, physique, par l’action. Mettre en place des actions adaptées pour mieux vivre les changements et les périodes difficiles.

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Présentiel

Réduire le coût d'une absence pour raison de santé

Piloter les absences

Cette formation vous apportera des pistes pour réduire le coût des arrêts de travail de vos agents par la mise en place de procédures de recours contre tiers et de contrôles médicaux

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Présentiel

Réaliser votre Document Unique d'évaluation des risques professionnels

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Cette formation vous permet de structurer une démarche d'évaluation des risques professionnels, et de vous doter d’un outil informatique spécialement développé pour les collectivités territoriales et les établissements hospitaliers.

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Distanciel

Organiser le télétravail au sein de votre structure

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Comprendre les caractéristiques techniques et juridiques du télétravail Appréhender les changements organisationnels liés à la mise en place du télétravail Accompagner les équipes dans le changement des pratiques

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Présentiel

Mettre en œuvre une enquête par questionnaire

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Comment créer et exploiter un questionnaire sur le ressenti de vos agents sur leurs conditions de travail ou leur niveau de satisfaction. Méthode et analyse

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Présentiel

Mener et réussir un entretien de ré-accueil

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Pour vous permettre de développer une démarche en faveur de la santé au travail, cette formation vous propose d’acquérir les connaissances et outils nécessaires pour conduire un entretien de ré-accueil et ainsi favoriser le retour et le maintien dans l’emploi de vos agents.

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Présentiel

Mener et réussir un entretien professionnel

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Véritable outil de management, l’entretien professionnel a pour vocation de donner du sens aux activités de chacun, en lien direct avec les projets stratégiques de votre organisation. Cette formation vous donne les clés pour maîtriser et mener à bien un entretien professionnel

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Présentiel

Manager la performance en organisation hybride (télétravail-présentiel)

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Maintenir la cohésion et la performance à distance Adapter son management aux caractéristiques du travail à distance en cohérence avec la culture interne Mettre en place un cadre de travail qui fait sens pour l’équipe Identifier les leviers de performance, les contraintes et les risques inhérents au management à distance Se familiariser avec les outils 2.0 de management à distance

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Présentiel

Les fondamentaux du management - être ou devenir manager

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Cette formation vous permet de maîtriser les fondamentaux du management pour que celui-ci soit efficace et réponde aux attentes de l’ensemble des acteurs.

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Présentiel

Maitriser la gestion des absences pour raison de santé

Piloter les absences

Au cours de cette formation, vous apprendrez à détecter les risques à partir d’une analyse efficace des dossiers pour enclencher des actions appropriées.

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Présentiel

Maîtriser l'usage de l'applicatif document unique

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Cette formation vous permet de vous familiariser avec le nouvel applicatif spécialement développé pour les collectivités territoriales et les établissements hospitaliers.

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Présentiel

Lire et interpréter les statistiques d'absentéisme pour raison de santé

Piloter les absences

Cette formation permet d’appréhender les informations statistiques, notamment celles issues des outils mis à votre disposition par SOFAXIS (dossier d’absentéisme annuel, indicateurs de pilotage…), et d’en dégager les actions correctives et préventives appropriées.

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Présentiel

Identifier et gérer les situations difficiles en milieu professionnel

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Stress, épuisement professionnel, deuil, conflit… Cette formation pratique est conçue pour vous donner des outils d’analyse et d’action lorsque ces problématiques émergent, et vous donner les moyens d’intervenir de manière précoce.

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Présentiel

Prévenir les violences sexuelles, agissements sexistes, harcèlement et discrimination en milieu professionnel

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Identifier et prévenir les situations de violence et les discriminations. Connaître le cadre réglementaire et les modalités de protection prévus dans le statut général de la Fonction Publique. Savoir qui peut intervenir et comment protéger et accompagner les victimes.

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Mix Présentiel & E-learning

Gérer son stress

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Permettre de comprendre les enjeux liés au stress en identifiant les sources afin de développer des stratégies de défense.

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Gérer la prévention au quotidien : les outils d'un responsable d'équipe

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Cette formation vous donne les moyens d’assurer un bon encadrement de la prévention au quotidien en acquérant la méthode et les outils vous permettant d’initier les actions en faveur de la santé au travail de vos agents.

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Comprendre les impacts du digital sur les organisations et les métiers

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Cette formation apporte aux participants un état des lieux actualisé des pratiques et troubles, tant à l’échelle de l’individu qu’au sein de l’organisation. Il s’agit également de leur transmettre des outils concrets en matière de prévention de ce risque.

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Présentiel

Devenir assistant de Prévention

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Afin d’accompagner votre prise de fonction en qualité d’assistant de prévention, nous vous proposons une formation vous donnant les moyens de mener des démarches et des actions en matière de prévention des risques professionnels au sein de votre collectivité.

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Présentiel

Soutenir la QVCT de votre structure en mettant en place une démarche de Gestion Prévisionnelle des emplois/métiers et des compétences

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Mettre en place une GPEC / GPMC pour développer l’attractivité et favoriser l’efficience de l’organisation

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Présentiel

Favoriser l'intelligence collective par le co-développement

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Créer un environnement favorable à l’expression de l’intelligence collective S’approprier les outils et méthodes du co-développement Co-construire des solutions opérationnelles, cohérentes et partagées

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Présentiel

Construire son plan d'action pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

L’égalité entre les femmes et les hommes a été consacrée « Grande cause nationale » par le Président de la République, lors de son discours à l’Élysée, le 25 novembre 2017. Les 3 versants de la fonction publique se doivent d’être exemplaires en la matière et doivent maintenant élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour favoriser cette égalité. Le décret n° 2020-528 du 4 mai 2020 définit les modalités d'élaboration et de mise en œuvre de ces plans d'action qui doivent être construits avant le 31 décembre 2020 et transmis à l’autorité de tutelle au plus tard le 1er mars 2021. Sofaxis...

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Présentiel

Construire votre démarche d'amélioration de la Qualité de vie et des Conditions au Travail (QVCT)

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Cette formation vous permet d’identifier les leviers efficaces afin d’engager ou de poursuivre une dynamique vertueuse en faveur de la Qualité de Vie au Travail au cœur de toute l’organisation.

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Mix Présentiel & E-learning

Prévenir les conduites addictives en milieu professionnel

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Pour vous permettre de mener une démarche de prévention des addictions, cette formation vous propose d’acquérir les connaissances principales en addictologie et une méthode pour conduire une démarche de prévention des addictions sur le lieu de travail.

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Présentiel

Conduire et accompagner le changement

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Réorganisation, mutualisation de ressources… La Fonction publique connait de nombreux changements successifs, parfois mal vécus par les agents, et avec une fréquence de plus en plus importante. Découvrez et appropriez-vous les concepts et les outils nécessaires à la conduite du changement, du cadrage du projet au succès opérationnel de sa mise en œuvre pour tous les acteurs concernés

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Présentiel

Renforcer ses compétences managériales

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Manager une équipe n'est pas toujours facile surtout si on ne dispose pas des bonnes bases. Cette formation s'adresse aux managers désireux de parfaire, d'actualiser, ou de renouveler leurs pratiques managériales. Il y sera question des concepts qui ont fait évoluer le management. Mieux se connaitre dans son mode de fonctionnement pour mieux s’appuyer sur ses collaborateurs et construire avec eux des solutions innovantes , s’adapter et accompagner les transformations.

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Mix Présentiel & E-learning

Comment prévenir les Troubles Musculo-Squelettiques et les arrêts de travail ?

Employabilité

Cette formation propose d’utiliser les principes de l’ergonomie pour mettre en oeuvre une démarche simple et efficiente. Elle vous apporte une approche et des outils pour prévenir ces troubles et améliorer les conditions de travail des agents.

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Présentiel

Approfondir ses compétences d'assistant prévention

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Cette formation représente un lieu d’échange d’expériences, de bilan des pratiques et de consolidation des compétences pour les assistants ou conseillers prévention qui sont déjà en fonction et souhaitent poursuivre leur formation continue.

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Mix Présentiel & E-learning

Apprendre à mieux communiquer et gérer les conflits

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Appréhender le modèle du triangle dramatique de Karpman Identifier les jeux psychologiques et les différentes portes d’entrée possible Sortir des jeux psychologiques Appréhender le modèle de la communication non violente Appréhender le processus de médiation

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Mix Présentiel & E-learning

Anticiper l'usure professionnelle

Employabilité

Détecter et appréhender l'impact du travail sur la santé des agents par des méthodes d'identification et de prévention

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Présentiel

CITIS : procédure de reconnaissance des risques professionnels

Piloter les absences

Cette formation permet de comprendre les circonstances d’un accident ou d’une maladie professionnelle, d'identifier les causes afin de reconnaître l’imputabilité au service, analyser les dossiers pour préconiser un contrôle médical, un recours contre tiers…

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Mix Présentiel & E-learning

Conduire une démarche de prévention des risques psychosociaux

QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Cette formation vise à proposer aux collectivités une méthode destinée à identifier, recenser, caractériser et évaluer les risques psychosociaux au sein de leurs structures afin de trouver des solutions pérennes.

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Présentiel

Accompagner les agents en situation d’inaptitude

Employabilité

Cette formation se propose d’aborder le reclassement dans tous ses aspects : quelles sont les démarches et obligations imposées par le statut ? Comment conduire un projet de reclassement ? Comment accompagner et mobiliser les agents ?

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Présentiel

Accueillir les travailleurs handicapés

Employabilité

Connaître la réglementation en vigueur afin d'intégrer un travailleur handicapé au sein d'un collectif en s'appuyant sur différentes solutions d'aménagement des espaces de travail

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Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Sofaxis est un organisme de formation professionnelle enregistré sous le numéro 24180125318 auprès du Préfet de région Centre Val de Loire.
Pour plus d'information, contactez notre service formation : 02.48.48.12.37  formation.sofaxis@relyens.eu
Consultez nos CGV et le règlement intérieur.
 
La loi de transformation de la fonction publique fait apparaitre de nouvelles obligations pour les collectivités à travers les 5 axes majeurs développés dans le projet de Loi. La formation est un des axes forts qui impacte les collectivités territoriales. Simplifier le fonctionnement des instances, moderniser la gestion des Ressources Humaines ou encore renforcer l’égalité professionnelle sont les objectifs de cette Loi faisant naître de nouveaux besoins pour les collectivités et auxquels notre accompagnement répond parfaitement.