SDIS

SDIS

Votre capital humain au coeur de l'amélioration continue de votre performance

Risques naturels et technologiques, crises sanitaires et mutations de votre environnement, vous faites face à des facteurs externes qui fragilisent votre organisation et affectent vos ressources opérationnelles. Pour garantir les conditions favorables de votre mission d’intérêt général, votre structure doit apporter une attention particulière aux conditions de travail, d’engagement en intervention et de préparation physique de ses personnels. Prévention des risques, réduction des vulnérabilités et protection assurancielle, la somme de ces actions favorisera une organisation performante et un contexte de travail de qualité, gage d'attractivité et de développement. 

René Spies – Directeur de Marché SDIS
Après cinq années passées au SDIS 59 au poste de Directeur adjoint,
René Spies a rejoint les équipes de Sofaxis en septembre 2020.

VOS ENJEUX

Nous travaillons depuis plus de 35 ans en étroite collaboration auprès de deux SDIS sur trois. Ces liens de proximité nous donnent les clés de compréhension nécessaires pour identifier au plus juste vos besoins, au service de votre performance et de votre développement.

Préserver votre capital humain en analysant, anticipant et maîtrisant vos risques RH

Fidéliser vos agents, développer votre attractivité et valoriser leur engagement​

Piloter vos risques liés à votre activité et protéger votre structure, ses responsabilités, ses infrastructures et équipements

Etre accompagné en matière de performance et de développement

CONSTRUISONS ENSEMBLE
VOTRE SOLUTION SUR MESURE

Qu’ils soient humains, financiers et/ou opérationnels, vos risques sont intrinsèquement liés et demandent à être traités en transversalité. En tant que Manager des risques des acteurs territoriaux, Sofaxis intervient à chaque étape de vos risques, au travers d’une réponse globale et dynamique, développée sur deux axes : la préservation de votre capital humain et la protection de votre structure.

Un plan d'actions à dimensions multiples

sdis

Prévention et santé au travail

En savoir plus
sdis_risque cyber

Cybersécurité

En savoir plus
sdis

Protection sociale : prévoyance, santé, retraite

En savoir plus
sdis

Maîtrise des coûts d’absences : assurance statutaire       

En savoir plus
sdis

Protection des biens et infrastructures, responsabilité civile

En savoir plus

Le +
Favoriser votre développement 

Organiser, sécuriser et être en mesure de répondre à toutes les demandes, qu’elles que soient vos ressources humaines et financières

Adapter vos infrastructures à la diversité de vos agents et aux évolutions réglementaires

Moderniser et sécuriser vos centres d’appels pour une meilleure gestion de l’alerte en cas de dysfonctionnements rencontrés lors de sa réception, son traitement ou sa transmission

Etre accompagné et conseillé dans la gestion de l’évolution de votre établissement et la prise de décision

TOUT SAVOIR DES ACCIDENTS SPP ET SPV

De la gravité de l’accident à son coût, ce rapport statistique permet de mieux appréhender les risques au sein des Services départementaux d’incendie et de secours. Au-delà d’un regard chiffré, il apporte des clefs et des pistes de réflexion sur la nécessité de prévenir le risque en caserne afin de limiter les accidents.

REGARD SUR SDIS

11 %

progression de la durée moyenne d’arrêt depuis 5 ans

53 %

des accidents des SPV surviennent en caserne

227

jours d’arrêt moyens en accident du travail pour maladie professionnelle

124,2

accidents pour
1 000 pompiers, depuis 2015

3 411

agressions en intervention déclarées par les SP

61 %

des accidents des SPP sont dus au secours à victime

Chiffres au 31/12/2020

Cette solution m'intéresse

Contactez-nous

À la une du blog

Améliorer la gestion de crise chez les sapeurs-pompiers par une approche ergonomique
Pour améliorer la gestion de crise au sein des CODIS, dispositif enclenché en cas de survenance de catastrophes ou d’importants sinistres, il est possible de faire appel à l’ergonomie. Clément...
En lire plus sur le blog
Le management intergénérationnel ou comment faire travailler ensemble différentes générations
La Fonction publique est en pleine transformation, que ce soit à travers un plan de réformes largement engagé en amont de la crise sanitaire...
En lire plus sur le blog
De la QVT à la QVCT, vers une approche renouvelée de la santé au travail en 2021
L’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 9 décembre 2020 sur la santé au travail formule un certain nombre de nouveautés, parmi...
En lire plus sur le blog