Protection sociale

Préserver votre capital humain

Protection sociale : prévoyance, santé, retraite

Prendre soin de vos agents, condition de réussite de votre politique sociale

Les protéger en offrant collectivement des garanties étendues en protection sociale, vous permet d’assurer un climat social favorable, la fidélisation de vos collaborateurs et l’attractivité de votre structure en tant que marque employeur. En ce sens, Sofaxis - groupe Relyens vous permet de bénéficier d’une offre d’assurance riche et performante ainsi que d’un accompagnement individualisé dans toutes les situations, adaptés à la taille de votre établissement et à la tranche de vos effectifs.

Protection Sociale Complémentaire

Fidèles à ce que nous entreprenons depuis de nombreuses années en la matière auprès des employeurs territoriaux, nous défendons et promouvons l’accès à une protection sociale complémentaire de qualité. Notre expérience et notre proximité avec les employeurs territoriaux démontrent qu’elle est un élément clé d’un meilleur état de santé de la population territoriale, permettant une réduction des absences pour raison de santé, une stabilité des équipes et une amélioration des conditions d’exercice.

La protection sociale complémentaire est une composante essentielle d’un management renouvelé et d’un dialogue social modernisé. Demain, elle constituera un levier pour répondre aux défis d’attractivité des métiers et de fidélisation des personnels auxquels font face les employeurs territoriaux.

C’est pourquoi, chez Sofaxis - groupe Relyens, nous développons depuis plusieurs années une offre globale de protection sociale à destination des personnels territoriaux et des élus locaux, en intégrant un accompagnement expert en Management des risques RH et de la qualité de vie au travail.

Prévoyance complémentaire

Une couverture complète pour soutenir vos collaborateurs et leurs proches dans les coups durs
Accompagnement sur-mesure en cas d’invalidité, décès et incapacité de travail, facilitant le retour au travail et le maintien dans l’emploi

Un accompagnement dans le pilotage de votre contrat
Conseils pour comprendre vos enjeux, vos besoins et vos attentes face aux évolutions réglementaires (RGPD par exemple)

Prévention de vos risques liés à la santé de vos équipes : ciblage des actions dédiées, suivi médical des arrêts de travail, aide à la reprise d’activités professionnelles…

Un soutien dans la gestion d’une crise majeure
Soutien psychologique au service de vos agents et salariés, conseils en communication de crise, accompagnement juridique, plateforme téléphonique dédiée pour rassurer vos clients...

Santé

100% Santé : prise en charge totale sur les soins essentiels
Audiologie, dentaire et optique

Téléconsultation médicale auprès de médecins généralistes et spécialistes
Délivrance d’ordonnance en ligne et garantie du respect du secret médical

Assistance à vos salariés dans les situations d’urgence
Rapatriement médical, hospitalisation, accouchement, maladies graves

Accompagnement de vos salariés aidants
Soutien personnalisé pour les aider à concilier leur rôle d’aidant familial et leur vie professionnelle

Accompagnement dans le pilotage de votre contrat
Outils de compréhension des évolutions réglementaires et de mise en œuvre de votre couverture santé collective

Le +
Situation de crise : soutenir la santé psychologique de vos équipes

Un contexte de crise, quelle qu’en soit sa nature, peut représenter une grande source de stress pour vos collaborateurs, avec de forts impacts physiques et psychologiques. Pour faire face à ce risque, nous proposons des outils adaptés : soutien psychologique, téléconsultation, accompagnement des dirigeants.

RETRAITE

Au travers de régimes de retraite complémentaire et supplémentaire de référence, nous contribuons également à valoriser l’engagement des agents et des élus pour l’intérêt général.

Agents

Compenser votre retraite de base et pallier ainsi la prise en compte incomplète des primes et indemnités dans son calcul, percevoir vos droits sous forme de capital si vous souhaitez réaliser un projet qui vous est cher, sécuriser votre épargne… Vos besoins sont nombreux. Pour y répondre, nous vous proposons l’affiliation à Préfon-Retraite, le 1er régime complémentaire et facultatif destiné aux agents du service public.

Elus

Vous avez choisi de vous engager au service de vos concitoyens. La mission que vous menez impacte votre activité professionnelle et/ou votre vie personnelle, générant potentiellement une perte de revenus. Pour exercer pleinement votre mission, sans craindre pour votre retraite, nous mettons à votre disposition Fonpel, la retraite supplémentaire des élus locaux.

SOFAXIS - GROUPE RELYENS EN CHIFFRES

70 792
agents adhérents en prévoyance

470 000
affiliés au régime de retraite Préfon

19,3
millions d’euros de prestations payées

10 579
adhésions au régime de retraite Fonpel

2 597 collectivités clientes en prévoyance

62 129 indemnisations

Données au 31/12/2020

La préservation de votre capital humain, c’est aussi faire le choix d’une politique RH centrée sur la Qualité de Vie au Travail et la prévention des risques psychosociaux et physiques de vos agents.

En complément de la protection sociale de vos agents, Sofaxis - groupe Relyens s’engage à vos côtés pour garantir les conditions favorables de l’exercice de leurs fonctions, à travers de solutions sur mesure de prévention et santé au travail.

La somme de ces services constitue la réponse la plus complète aux besoins des femmes et des hommes qui contribuent chaque jour à la qualité des services publics que délivre votre établissement.

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