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PANORAMA « L'influence des absences pour raison de santé sur l'employabilité durable des agents territoriaux » - OBSERVATOIRE 2016 -
Publié le 15/11/2017

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Partenaire global des acteurs territoriaux dans la maîtrise de leurs risques d’activité, Sofaxis
(Groupe Sham) publie la nouvelle édition de son Panorama des absences au travail pour raison de
santé dans les collectivités territoriales.
Les absences demeurent élevées en 2016 : s’intéresser à leurs spécificités aux différents âges de la
carrière professionnelle est nécessaire pour agir en faveur de l’employabilité durable des agents.

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Panorama Sofaxis des absences pour raison de santé dans les collectivités territoriales en 2015
Publié le 29/11/2016

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Sofaxis publie la seizième édition du Panorama des absences au travail pour raison de santé dans les collectivités territoriales.
« Mieux contenues en particulier sur les accidents de service et les congés de longue maladie, les absences pour raison de santé dans les collectivités territoriales ont poursuivi leur hausse en 2015, confirmant une croissance continue de l’absentéisme. Dans le cadre des réformes territoriales en cours, la gestion des absences, et plus largement la politique de ressources humaines, s’imposent comme des enjeux incontournables pour les collectivités locales », souligne Pierre Souchon, Directeur du Département Ingénierie Services de Sofaxis.

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Tendance de l’absentéisme dans les collectivités territoriales et les hôpitaux en 2015
Publié le 23/06/2016

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Sofaxis, courtier de référence en assurance des collectivités territoriales et des établissements hospitaliers, publie chaque année les chiffres concernant l’absentéisme pour raison de santé dans les Fonctions publiques territoriale et hospitalière.

  • Les tendances relevées à fin 2015 témoignent d’une augmentation de la durée des arrêts depuis 2007, en majorité dus à la maladie ordinaire.
  • La taille des établissements et des collectivités influe de manière significative sur les absences.
  • Mais la dégradation des indicateurs s’explique en grande partie par la pénibilité de certains métiers dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge du départ à la retraite.

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Sofaxis évolue pour répondre aux nouveaux enjeux du monde local
Publié le 21/01/2016

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Sofaxis accompagne depuis 30 ans l’ensemble des acteurs du monde territorial dans la gestion de leurs risques d’activité. Les collectivités territoriales et hospitalières sont confrontées à la mutation de leurs modes de financement, aux changements de l’organisation et de l’action publique et à l’évolution des conditions d’emploi et de travail de leurs agents. Pour accompagner ces évolutions et apporter des réponses toujours plus précises et adaptées à ses clients, Sofaxis regroupe désormais sous une marque unique les expertises de ses filiales Sofcap (courtage en assurance du personnel territorial), Sofcah (courtage en assurances hospitalières) et Publiservices (développement de l’accompagnement social pour les collectivités).

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La maladie, principal facteur d’absentéisme dans les collectivités territoriales en 2014
Publié le 26/06/2015

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Sofaxis, courtier de référence en assurance des collectivités territoriales et des établissements hospitaliers et expert en matière de performance des organisations et de santé au travail, publie, via son entité Sofcap, sa nouvelle note de conjoncture sur les absences pour raison de santé des agents territoriaux. Ce document permet aux décideurs territoriaux de mieux appréhender les absences dans leurs collectivités en disposant d’indicateurs de référence, et d’engager toutes les actions nécessaires en faveur de la santé durable de leurs agents…

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Nos dernières publications

PANORAMA « L'influence des absences pour raison de santé sur l'employabilité durable des agents territoriaux » - OBSERVATOIRE 2016 -
novembre 2017

Les absences demeurent élevées en 2016 : s’intéresser à leurs spécificités aux différents âges de la carrière professionnelle est donc nécessaire pour agir en faveur de l’employabilité durable des agents.
Au-delà des indicateurs de référence de l’absentéisme au sein des collectivités territoriales, l’édition 2017 du Panorama gagne en profondeur d’analyse, en s’attachant à rechercher, derrière les chiffres, les facteurs explicatifs des dynamiques d’absence.
Il donne la parole aux décideurs territoriaux, au travers des enseignements d’une enquête exclusive sur les pratiques « ressources humaines » réalisée auprès de leur collectivité mais aussi au travers de plusieurs entretiens.
Enfin, il propose de nombreux éléments d’analyse de nos experts.

Panorama des absences pour raison de santé dans les collectivités territoriales en 2015
novembre 2016

Mieux contenues en particulier sur les accidents de service et les congés de longue maladie, les absences pour raison de santé dans les collectivités territoriales ont poursuivi leur hausse en 2015, confirmant une croissance continue de l’absentéisme. Dans le cadre des réformes territoriales en cours, la gestion des absences, et plus largement la politique de ressources humaines, s’imposent comme des enjeux incontournables pour les collectivités locales.
En 8 ans, le taux d’absentéisme a progressé de 26%. Le Panorama Sofaxis relève que le taux d’absentéisme dans les collectivités territoriales s’élève en moyenne à 9,3% en 2015.

GESTION DES RH DANS LES VILLES DE FRANCE Dépasser les rigidités
novembre 2016

Dans le cadre d’un partenariat initié cette année entre Villes de France, La Banque Postale, banque de référence du secteur public local et Sofaxis, expert en assurances des collectivités locales, il nous est apparu nécessaire de mettre à la disposition des élus, directeurs généraux et responsables des ressources humaines cette nouvelle étude intitulée : GESTION DES RH DANS LES VILLES DE FRANCE Dépasser les rigidités.

Elle met en évidence quelques-unes des singularités de la Fonction publique territoriale, dont relèvent près de deux millions d’agents, soit plus du tiers des effectifs de la Fonction publique.

Cette publication revient notamment sur l’importance des enjeux financiers relatifs aux frais de personnel, dans un contexte de réduction effective des transferts financiers de l’État vers les collectivités locales.

Regard sur les accidents du travail dans les Régions et les Départements en 2015
octobre 2016

L'accident du travail est une composante importante des absences pour raison de santé, en particulier dans les collectivités dont les métiers sont caratérisés par une dimension opérationnelle et technique forte. Les Régions et les Départements n'échappent pas à cette règle, du fait de la proportion non négligeable d'agents techniques dans leurs effectifs.
En constante augmentation depuis 2007, les indicateurs de mesure des absences en accident du travail se stabilisent à un niveau élevé en 2015.

Regard sur les absences pour raison de santé dans les établissements hospitaliers en 2015
juin 2016

Les tendances relevées à fin 2015 témoignent d'une augmentation de la durée des arrêts depuis 2007, en majorité dus à la maladie ordinaire.
La taille des établissements influe de manière significative sur les absences.
Mais la dégradation des indicateurs s’explique en grande partie par la pénibilité de certains métiers dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge du départ à la retraite.

Regard sur les absences pour raison de santé dans les collectivités territoriales en 2015
juin 2016

Les tendances relevées à fin 2015 témoignent d'une augmentation de la durée des arrêts depuis 2007, en majorité dus à la maladie ordinaire.
La taille des collectivités influe de manière significative sur les absences.
Mais la dégradation des indicateurs s’explique en grande partie par la pénibilité de certains métiers dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge du départ à la retraite.

À propos de Sofaxis

Créé voici 30 ans, Sofaxis est l’un des principaux courtiers français en assurance de personnes auprès des collectivités territoriales et des établissements hospitaliers. Sofaxis est l’interlocuteur de référence des décideurs locaux en matière de protection sociale, de gestion des ressources humaines et de performance publique. Avec près de 500 collaborateurs sur deux sites, Vasselay (Cher) et Orléans, Sofaxis totalise 22 000 clients représentant 800 000 agents publics, et a réalisé en 2014 un chiffre d’affaires de 64,5 M€ pour 446 M€ de primes collectées. En 2013, il a été acquis par la société Sham, en partenariat avec la Mutuelle Nationale Territoriale et la Mutuelle Générale de l’Éducation Nationale.
Fort d’un portefeuille d’activités de 725 M€ de primes collectées, le Groupe Sham, ensemble singulier, conjugue les savoir-faire de près de 900 professionnels de l’assurance, du courtage, du conseil et des services. Il propose à ses clients, acteurs du monde de la santé, du social et du monde territorial, une offre globale de solutions d’assurance et de services en management des risques.

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