Formations

Soutenir le développement des compétences et enrichir le parcours professionnel de vos agents

SOFAXIS FORMATION

En tant qu'organisme de formation professionnelle, nous vous proposons des modules personnalisés au service du parcours professionnel de vos agents et la performance de votre structure. Prévention, santé au travail, organisation, management, résilience… Bénéficiez d’une pédagogie innovante sur vos thématiques clés, grâce à notre réseau de formateurs, spécialistes de la Fonction publique.

Concrète et participative, notre méthode pédagogique est basée sur des exercices pratiques et des mises en situation. A l’ère du digital et pour garantir l’accessibilité de nos formations à tous, nous proposons plusieurs formats : e-learning, ateliers en présentiel ou à distance.

3 100

stagiaires formés sur 2 ans

797

actions de formations

98,8%

des stagiaires sont satisfaits de la relation avec le formateur

8,6/10

note de satisfaction globale

16

formateurs internes

93,4%

des stagiaires en capacité de mettre en pratique les acquis de la formation

Chiffres 2020

Bloom’r : Espaces de développement professionnel en ligne et sur mesure, couplés à un accompagnement individuel et humain par des coachs certifiés (s’accomplir individuellement, impacter collectivement) 

Institut de Neuro-Cognitivisme Français (INC France) : Accompagner et former les organisations pour mettre les sciences cognitives au service de la performance

Avant la formation 

Convocation 
1 mois avant le début de la formation, une convocation de formation contenant les informations utiles (horaires, lieu de formation, déjeuner) est transmise aux stagiaires. 

Pendant la formation 

Accueil 
Les formations se déroulent de 09h00 à 17h00. Les stagiaires sont accueillis par le formateur autour d’un café d’accueil. 

Présence 
Tous les stagiaires doivent signer la feuille d’émargement, le matin et l’après-midi. 

Ce document est indispensable pour le suivi administratif de votre formation. 

Déjeuner 
Le déjeuner est organisé et pris en charge par l’organisme de formation Sofaxis. 

À la fin de la formation 

Satisfaction 
Il vous sera demandé de compléter un questionnaire de satisfaction dont les réponses seront analysées afin d‘améliorer la qualité de nos formations. 

Attestation de formation 
A l’issue de la formation, vous recevrez votre attestation de formation. Conservez précieusement ce document. 

Présentiel

Manager un collaborateur ayant des problèmes de santé

Délivrance des services publics
Participer à l’attractivité du service public

Les managers se sentent souvent démunis face à un agent en situation de santé difficile, de handicap et d'inaptitude. Cette formation propose de clarifier ce que traversent ces agents, d'identifier les comportements adéquats à avoir. Elle présente des outils facilitant l'intégration / la reprise d'activité de ces agents et leur accompagnement au quotidien, avec et au sein de l'équipe.

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E-learning

Prévention des risques pour les postes administratifs

Délivrance des services publics
Agir sur les conditions de vie au travail

Adapter mon poste de travail ainsi que mon espace de travail pour prévenir des troubles liés à la station assise prolongée.

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Sur demande
E-learning

Sensibilisation : Prévention des Risques Psychosociaux

Délivrance des services publics
Agir sur les conditions de vie au travail

Un module de formation interactif vous permettant d'acquérir les connaissances de base sur les RPS : savoir les identifier, faire la différence entre RPS et QVT, connaître les facteurs d'analyse, les conséquences possibles, la réglementation.

Prochaine(s) session(s) :
Sur demande
E-learning

PPR (Période de Préparation au Reclassement)

Ressources humaines

Connaître les bases juridiques de la PPR (période de préparation au reclassement). Maîtriser les règles de droit relatives au reclassement pour inaptitude physique.

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Sur demande
E-learning

Mieux comprendre l'usure professionnelle

Prendre soin de vos agents

Définir la notion d’usure professionnelle. Comprendre la réglementation en vigueur. Détecter les risques de l'usure professionnelle et en évaluer l'impact sur la santé des agents, pour la structure. Identifier les facteurs et indicateurs liés à cette problématique.

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Sur demande
E-learning

Mieux communiquer et gérer les conflits

Délivrance des services publics
Participer à l’attractivité du service public

Parce que chacun, manager comme agent, est un jour ou l'autre confronté à un conflit, il est important, non seulement, de bien caractériser ce conflit mais, aussi, de disposer de repères et d'outils clefs pour les éviter et pour les gérer. Cela porte notamment l'aide du triangle dramatique de Karpman, de la Communication Non Violente et de la médiation. Cette formation se compose de 4 modules qui peuvent être complétés par une session animée par un formateur (en présentiel ou à distance), afin de mettre en pratique ou approfondir certains points. Ces 4 modules sont : - Module 1 - Définition et...

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Distanciel

Cultiver sa résilience

Prendre soin de vos agents

Comprendre ce qu’est la résilience et comment elle peut se cultiver. Identifier ses ressources et des outils pour renforcer les 4 dimensions de la résilience : mentale, émotionnelle, physique, par l’action. Mettre en place des actions adaptées pour mieux vivre les changements et les périodes difficiles.

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E-learning

Comprendre les troubles musculo–squelettiques

Délivrance des services publics
Agir sur les conditions de vie au travail

Définir la notion d’usure professionnelle. Comprendre la réglementation en vigueur. Détecter les risques de l'usure professionnelle et en évaluer l'impact sur la santé des agents, pour la structure. Identifier les facteurs et indicateurs liés à cette problématique.

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Distanciel

Manager le stress

Prendre soin de vos agents

Caractériser votre profil face au stress et comprendre son mécanisme Sortir plus rapidement d’une réaction de stress Travailler pour éliminer vos principales sources de stress

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E-learning

Le CITIS (congé pour invalidité temporaire imputable au service)

Ressources humaines

Connaître les bases juridiques du CITIS (congé pour invalidité temporaire imputable au service). Gérer une demande d'accident de service/trajet ou de maladie professionnelle. Mettre en œuvre la procédure liée à l'imputabilité au service

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Présentiel

Réduire le coût d'une absence pour raison de santé

Ressources humaines

Cette formation vous apportera des pistes pour réduire le coût des arrêts de travail de vos agents par la mise en place de procédures de recours contre tiers et de contrôles médicaux

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Présentiel

Réaliser votre Document Unique d'évaluation des risques professionnels

Délivrance des services publics
Agir sur les conditions de vie au travail

Cette formation vous permet de structurer une démarche d'évaluation des risques professionnels, et de vous doter d’un outil informatique spécialement développé pour les collectivités territoriales et les établissements hospitaliers.

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Distanciel

Organiser le télétravail au sein de votre organisation

Délivrance des services publics
Participer à l’attractivité du service public

Comprendre les caractéristiques techniques et juridiques du télétravail Appréhender les changements organisationnels liés à la mise en place du télétravail Accompagner les équipes dans le changement des pratiques

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Présentiel

Mettre en œuvre une enquête par questionnaire

Ressources humaines

Comment créer et exploiter un questionnaire sur le ressenti de vos agents sur leurs conditions de travail ou leur niveau de satisfaction. Méthode et analyse

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Présentiel

Mener et réussir un entretien de ré-accueil

Prendre soin de vos agents

Pour vous permettre de développer une démarche en faveur de la santé au travail, cette formation vous propose d’acquérir les connaissances et outils nécessaires pour conduire un entretien de ré-accueil et ainsi favoriser le retour et le maintien dans l’emploi de vos agents.

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Présentiel

Mener et réussir un entretien professionnel

Délivrance des services publics
Participer à l’attractivité du service public

Véritable outil de management, l’entretien professionnel a pour vocation de donner du sens aux activités de chacun, en lien direct avec les projets stratégiques de votre organisation. Cette formation vous donne les clés pour maîtriser et mener à bien un entretien professionnel

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Présentiel

Manager la performance à distance

Délivrance des services publics
Participer à l’attractivité du service public

Maintenir la cohésion et la performance à distance Adapter son management aux caractéristiques du travail à distance en cohérence avec la culture interne Mettre en place un cadre de travail qui fait sens pour l’équipe Identifier les leviers de performance, les contraintes et les risques inhérents au management à distance Se familiariser avec les outils 2.0 de management à distance

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Présentiel

Les fondamentaux du management - être ou devenir manager

Délivrance des services publics
Agir sur les conditions de vie au travail

Cette formation vous permet de maîtriser les fondamentaux du management pour que celui-ci soit efficace et réponde aux attentes de l’ensemble des acteurs.

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Présentiel

Maitriser la gestion des absences pour raison de santé

Ressources humaines

Au cours de cette formation, vous apprendrez à détecter les risques à partir d’une analyse efficace des dossiers pour enclencher des actions appropriées.

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Présentiel

Maîtriser les fonctionnalités avancées de l'applicatif Document Unique

Délivrance des services publics
Agir sur les conditions de vie au travail

Cette formation vous permet de vous familiariser avec le nouvel applicatif spécialement développé pour les collectivités territoriales et les établissements hospitaliers.

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Présentiel

Lire et interpréter les statistiques d'absentéisme pour raison de santé

Ressources humaines

Cette formation permet d’appréhender les informations statistiques, notamment celles issues des outils mis à votre disposition par SOFAXIS (dossier d’absentéisme annuel, indicateurs de pilotage…), et d’en dégager les actions correctives et préventives appropriées.

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Présentiel

Identifier et gérer les situations difficiles en milieu professionnel

Prendre soin de vos agents

Stress, épuisement professionnel, deuil, conflit… Cette formation pratique est conçue pour vous donner des outils d’analyse et d’action lorsque ces problématiques émergent, et vous donner les moyens d’intervenir de manière précoce.

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Présentiel

Prévenir harcèlement, pratiques sexistes et discriminations en milieu professionnel

Prendre soin de vos agents

Identifier et prévenir les situations de violence et les discriminations. Connaître le cadre réglementaire et les modalités de protection prévus dans le statut général de la Fonction Publique. Savoir qui peut intervenir et comment protéger et accompagner les victimes.

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Mix Présentiel & E-learning

Gérer son stress

Prendre soin de vos agents

Permettre de comprendre les enjeux liés au stress en identifiant les sources afin de développer des stratégies de défense.

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Présentiel

Gérer la prévention au quotidien : les outils d'un responsable d'équipe

Délivrance des services publics
Agir sur les conditions de vie au travail

Cette formation vous donne les moyens d’assurer un bon encadrement de la prévention au quotidien en acquérant la méthode et les outils vous permettant d’initier les actions en faveur de la santé au travail de vos agents.

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Présentiel

Du bon usage des nouvelles techniques d'information et de communication dans la sphère professionnelle

Délivrance des services publics
Participer à l’attractivité du service public

Cette formation apporte aux participants un état des lieux actualisé des pratiques et troubles, tant à l’échelle de l’individu qu’au sein de l’organisation. Il s’agit également de leur transmettre des outils concrets en matière de prévention de ce risque.

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Présentiel

Devenir assistant de Prévention

Délivrance des services publics
Agir sur les conditions de vie au travail

Afin d’accompagner votre prise de fonction en qualité d’assistant de prévention, nous vous proposons une formation vous donnant les moyens de mener des démarches et des actions en matière de prévention des risques professionnels au sein de votre collectivité.

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Présentiel

Démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois/Métiers et des compétences au cœur des projets de votre structure

Prendre soin de vos agents

Mettre en place une GPEC / GPMC pour développer l’attractivité et favoriser l’efficience de l’organisation

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Présentiel

Favoriser l'intelligence collective par le co-développement

Délivrance des services publics
Participer à l’attractivité du service public

Créer un environnement favorable à l’expression de l’intelligence collective S’approprier les outils et méthodes du co-développement Co-construire des solutions opérationnelles, cohérentes et partagées

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Présentiel

Construire son plan d'action pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Délivrance des services publics
Participer à l’attractivité du service public

L’égalité entre les femmes et les hommes a été consacrée « Grande cause nationale » par le Président de la République, lors de son discours à l’Élysée, le 25 novembre 2017. Les 3 versants de la fonction publique se doivent d’être exemplaires en la matière et doivent maintenant élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour favoriser cette égalité. Le décret n° 2020-528 du 4 mai 2020 définit les modalités d'élaboration et de mise en œuvre de ces plans d'action qui doivent être construits avant le 31 décembre 2020 et transmis à l’autorité de tutelle au plus tard le 1er mars 2021. Sofaxis...

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Présentiel

Construire votre démarche de Qualité de vie et des Conditions au travail

Délivrance des services publics
Participer à l’attractivité du service public

Cette formation vous permet d’identifier les leviers efficaces afin d’engager ou de poursuivre une dynamique vertueuse en faveur de la Qualité de Vie au Travail au cœur de toute l’organisation.

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Présentiel

Conduire une démarche de gestion des addictions

Délivrance des services publics
Agir sur les conditions de vie au travail

Pour vous permettre de mener une démarche de prévention des addictions, cette formation vous propose d’acquérir les connaissances principales en addictologie et une méthode pour conduire une démarche de prévention des addictions sur le lieu de travail.

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Présentiel

Conduire et accompagner le changement

Délivrance des services publics
Accompagner la transformation

Réorganisation, mutualisation de ressources… La Fonction publique connait de nombreux changements successifs, parfois mal vécus par les agents, et avec une fréquence de plus en plus importante. Découvrez et appropriez-vous les concepts et les outils nécessaires à la conduite du changement, du cadrage du projet au succès opérationnel de sa mise en œuvre pour tous les acteurs concernés

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Présentiel

Renforcer ses compétences managériales

Délivrance des services publics
Agir sur les conditions de vie au travail

Manager une équipe n'est pas toujours facile surtout si on ne dispose pas des bonnes bases. Cette formation s'adresse aux managers désireux de parfaire, d'actualiser, ou de renouveler leurs pratiques managériales. Il y sera question des concepts qui ont fait évoluer le management. Mieux se connaitre dans son mode de fonctionnement pour mieux s’appuyer sur ses collaborateurs et construire avec eux des solutions innovantes , s’adapter et accompagner les transformations.

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Mix Présentiel & E-learning

Comment prévenir les Troubles Musculo-Squelettiques et les arrêts de travail ?

Délivrance des services publics
Agir sur les conditions de vie au travail

Cette formation propose d’utiliser les principes de l’ergonomie pour mettre en oeuvre une démarche simple et efficiente. Elle vous apporte une approche et des outils pour prévenir ces troubles et améliorer les conditions de travail des agents.

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Présentiel

Approfondir ses compétences d'assistant prévention

Délivrance des services publics
Agir sur les conditions de vie au travail

Cette formation représente un lieu d’échange d’expériences, de bilan des pratiques et de consolidation des compétences pour les assistants ou conseillers prévention qui sont déjà en fonction et souhaitent poursuivre leur formation continue.

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Mix Présentiel & E-learning

Apprendre à mieux communiquer et gérer les conflits

Délivrance des services publics
Participer à l’attractivité du service public

Appréhender le modèle du triangle dramatique de Karpman Identifier les jeux psychologiques et les différentes portes d’entrée possible Sortir des jeux psychologiques Appréhender le modèle de la communication non violente Appréhender le processus de médiation

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Mix Présentiel & E-learning

Anticiper l'usure professionnelle

Prendre soin de vos agents

Détecter et appréhender l'impact du travail sur la santé des agents par des méthodes d'identification et de prévention

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Présentiel

CITIS : procédure de reconnaissance des risques professionnels

Ressources humaines

Cette formation permet de comprendre les circonstances d’un accident ou d’une maladie professionnelle, d'identifier les causes afin de reconnaître l’imputabilité au service, analyser les dossiers pour préconiser un contrôle médical, un recours contre tiers…

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Mix Présentiel & E-learning

Conduire une démarche de prévention des risques psychosociaux

Prendre soin de vos agents

Cette formation vise à proposer aux collectivités une méthode destinée à identifier, recenser, caractériser et évaluer les risques psychosociaux au sein de leurs structures afin de trouver des solutions pérennes.

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Présentiel

Accompagner les agents en situation d’inaptitude

Prendre soin de vos agents

Cette formation se propose d’aborder le reclassement dans tous ses aspects : quelles sont les démarches et obligations imposées par le statut ? Comment conduire un projet de reclassement ? Comment accompagner et mobiliser les agents ?

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Présentiel

Accueillir les travailleurs handicapés

Prendre soin de vos agents

Connaître la réglementation en vigueur afin d'intégrer un travailleur handicapé au sein d'un collectif en s'appuyant sur différentes solutions d'aménagement des espaces de travail

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Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Sofaxis est un organisme de formation professionnelle enregistré sous le numéro 24180125318 auprès du Préfet de région Centre Val de Loire.
Pour plus d'information, contactez notre service formation : 02.48.48.12.37  formation.sofaxis@relyens.eu
Consultez nos CGV et le règlement intérieur.
 
La loi de transformation de la fonction publique fait apparaitre de nouvelles obligations pour les collectivités à travers les 5 axes majeurs développés dans le projet de Loi. La formation est un des axes forts qui impacte les collectivités territoriales. Simplifier le fonctionnement des instances, moderniser la gestion des Ressources Humaines ou encore renforcer l’égalité professionnelle sont les objectifs de cette Loi faisant naître de nouveaux besoins pour les collectivités et auxquels notre accompagnement répond parfaitement.