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Webinaire : Comment contribuer à l’employabilité des agents territoriaux et favoriser leur maintien dans l’emploi ?

Le point sur | 4 min | on 29/10/21

Les collectivités évoluent dans un monde en pleine mutation, renforcé par les impacts de la crise sanitaire. Elles font aujourd’hui face à de nombreuses difficultés : des ressources financières qui se contractent et un absentéisme qui augmente, un personnel qui avance dans l’âge et une rareté de candidats sur certains profils et l’émergence du numérique qui prend une place de plus en plus importante dans les métiers. Dans ce contexte, garantir l’employabilité des agents est primordiale pour proposer un service public de qualité.

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De la QVT à la QVCT, vers une approche renouvelée de la santé au travail en 2021

Le point sur | 5 min | on 08/08/21

L’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 9 décembre 2020 sur la santé au travail formule un certain nombre de nouveautés, parmi lesquelles un acronyme avec lequel il va falloir se familiariser progressivement : la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail). On pourrait objecter que ce n’est pas si nouveau que cela, car au fond tout le monde connait aujourd’hui la QVT et une lettre de plus ne devrait pas apporter de modifications majeures. Pourtant, à y regarder de plus près, la QVCT pourrait signifier une rupture plus importante qu’il n’y paraît en matière de santé au travail...

Yvonic Ramis

Favoriser l’interdépendance pour créer une culture de la confiance et de l’automotivation

Questions-réponses | 5 min | on 28/06/21

Retrouvez l'interview avec Yvonic RAMIS, Directeur Général des services mutualisés de l'agglomération et de la ville de Moulins et Président de l'ADGCF . Il revient notamment sur la hausse de la reconnaissance des citoyens concernant l’engagement des agents de la FPT pendant la crise sanitaire. Cette mise en lumière a mis en avant la dimension de «sens» dans l’accomplissement de la mission d’intérêt général.

Cet article appartient au dossier Covid-19 .

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Dirigeants de la Fonction Publique en situation de stress : comment se faire accompagner ?

Le point sur | 3 min | on 01/06/21

Les dirigeants de collectivités territoriales, de SDIS ou d’établissements de santé ou médico-sociaux exercent leurs responsabilités dans un contexte de prise de décision souvent propice au stress. Associées à un rythme de travail soutenu, à la gestion d’urgences ou de crises, ou encore à des problématiques interpersonnelles, ces tensions peuvent amoindrir l’efficacité des actions du décideur si elles ne sont pas appréhendées au quotidien.

fiche prévention covid confinement augmente-t-il la charge de travail

Agents : les vertus durables de la mise en œuvre du soutien psychologique individuel

Le point sur | 5 min | on 01/06/21

Epuisement professionnel, stress au travail, difficultés sur le plan personnel…Les absences pour raison de santé des agents territoriaux sont multiples et constituent une source de déséquilibre opérationnel et financier au sein des structures locales. Un déséquilibre qui, dans la durée, peut porter atteinte à la qualité du service public qu’elles délivrent. L’augmentation de la fréquence ou de la durée de ces absences peut être le signe d’un mal-être plus global de l’agent, non exprimé comme tel et dont il est urgent de se préoccuper. Si cette souffrance n’est pas prise en charge, elle pourra...