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Digital

Le digital au service de l’accompagnement des agents

Le point sur | 7 min | on 28/04/22

L’arrivée progressive du digital dans le monde travail et son accélération depuis la crise a changé radicalement les modes de fonctionnement au sein des collectivités. L'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication est aujourd’hui partout et ne cesse de se développer de façon exponentielle et rapide dans tous les domaines. Sont apparus de nouveaux modes de travail (travail présentiel, télétravail et travail à distance, hybride), de nouvelles interactions professionnelles (visioconférences numériques Zoom, Teams...) avec des impacts importants sur les agents et...

rh

Dirigeants de la Fonction Publique en situation de stress : comment se faire accompagner ?

Le point sur | 3 min | on 01/06/21

Les dirigeants de collectivités territoriales, de SDIS ou d’établissements de santé ou médico-sociaux exercent leurs responsabilités dans un contexte de prise de décision souvent propice au stress. Associées à un rythme de travail soutenu, à la gestion d’urgences ou de crises, ou encore à des problématiques interpersonnelles, ces tensions peuvent amoindrir l’efficacité des actions du décideur si elles ne sont pas appréhendées au quotidien.

fiche prévention covid confinement augmente-t-il la charge de travail

Agents : les vertus durables de la mise en œuvre du soutien psychologique individuel

Le point sur | 5 min | on 01/06/21

Epuisement professionnel, stress au travail, difficultés sur le plan personnel…Les absences pour raison de santé des agents territoriaux sont multiples et constituent une source de déséquilibre opérationnel et financier au sein des structures locales. Un déséquilibre qui, dans la durée, peut porter atteinte à la qualité du service public qu’elles délivrent. L’augmentation de la fréquence ou de la durée de ces absences peut être le signe d’un mal-être plus global de l’agent, non exprimé comme tel et dont il est urgent de se préoccuper. Si cette souffrance n’est pas prise en charge, elle pourra...

collaborateurs

Agents de la fonction publique : un aménagement du poste de travail et un reclassement professionnel pour un maintien durable dans l’emploi

Le point sur | 4 min | on 21/05/21

L’organisation du travail et les contraintes qui entourent une activité professionnelle peuvent générer des situations particulièrement contraignantes pour les agents allant jusqu’à provoquer, chez eux, des pathologies handicapantes. L'augmentation des troubles musculo-squelettiques rend aujourd’hui indispensable leur prévention en milieu professionnel.

dossier prévention risque alcool

Dossier Alcool

Dossier Prévention | 4 page(s) | on 09/04/21

Depuis longtemps, le service management des risques de Sofaxis travaille sur le thème "alcool et travail". Dans le secteur public local, les demandes d'informations et de conseils sont grandissantes. Nous avons créé des affiches, des sessions de sensibilisation, des accompagnements personnalisés… Face au manque de publications pratiques sur ce sujet, nous avons innové en créant "Les fiches alcool".

Cet article appartient au dossier Les Dossiers Prévention .

faire le deuil dans le monde du travail

Le deuil dans le monde du travail : quels impacts, quel accompagnement ?

Le point sur | 5 min | on 18/11/16

Ces dernières années ont été marquées par des évènements brutaux et à potentiel traumatique : nous avons connus depuis 2015 les attentats terroristes qui nous ont tous plus ou moins affectés. Nous connaissons aujourd’hui la crise sanitaire, qui impacte notre vie en générale, notre façon de travailler, et certains ont peut-être perdu des collègues impactés par la COVID-19.

prise en charge evenements traumatiques

Pour une bonne prise en charge des événements potentiellement traumatiques

Le point sur | 5 min | on 18/07/16

Lorsque la question de la prévention en matière de santé mentale au travail est abordée, il est conseillé de l’envisager autant que possible sous l’angle de la prévention primaire en essayant de prévenir le risque à la source. Toutefois, certains incidents ne permettent pas toujours d’anticiper le vécu des travailleurs et nécessitent une prise en charge spécifique notamment grâce au débriefing : les événements potentiellement traumatiques.