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De la QVT à la QVCT, vers une approche renouvelée de la santé au travail en 2021

Le point sur | 5 min | on 08/08/21

L’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 9 décembre 2020 sur la santé au travail formule un certain nombre de nouveautés, parmi lesquelles un acronyme avec lequel il va falloir se familiariser progressivement : la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail). On pourrait objecter que ce n’est pas si nouveau que cela, car au fond tout le monde connait aujourd’hui la QVT et une lettre de plus ne devrait pas apporter de modifications majeures. Pourtant, à y regarder de plus près, la QVCT pourrait signifier une rupture plus importante qu’il n’y paraît en matière de santé au travail...

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Dirigeants de la Fonction Publique en situation de stress : comment se faire accompagner ?

Le point sur | 3 min | on 01/06/21

Les dirigeants de collectivités territoriales, de SDIS ou d’établissements de santé ou médico-sociaux exercent leurs responsabilités dans un contexte de prise de décision souvent propice au stress. Associées à un rythme de travail soutenu, à la gestion d’urgences ou de crises, ou encore à des problématiques interpersonnelles, ces tensions peuvent amoindrir l’efficacité des actions du décideur si elles ne sont pas appréhendées au quotidien.

vibrations

Vibrations

Fiches Prévention | 5 min | on 30/12/20

« LES RISQUES LIÉS AUX VIBRATIONS SONT MULTIFACTORIELS ET PEUVENT AVOIR DES CONSÉ- QUENCES MULTIPLES POUR LA SANTÉ DES AGENTS » Dans de nombreux secteurs d’activités, les agents peuvent être soumis à des vibrations et chocs provenant soit par l’intermédiaire d’outils tenus à la main, soit par les secousses transmises dans l’ensemble du corps. En 2017, une étude* indiquait que plus de 500 000 agents, de la fonction publique, étaient exposés à des sources de vibrations (375 500 agents pour la territoriale soit presque 20 % des effectifs, dont plus de 80 % sont impactés par des vibrations...

prévention

Usure professionnelle

Fiches Prévention | 5 min | on 17/12/20

Dans un contexte économique et social sous tension (réduction des enveloppes budgétaires, réformes des secteurs territorial et de santé, vieillissement de la population active, allongement de la vie professionnelle…), comment faire en sorte que les agents restent compétents, motivés et en bonne santé tout au long de leur vie professionnelle ? Tel est l’enjeu des employeurs actuels : maintenir un équilibre entre innovation, compétitivité, qualité de service et savoir-faire. Face à ce constat, la prévention de l’usure professionnelle prend une place centrale pour tous les acteurs des...

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Pénibilité au travail : les facteurs de risques professionnels

Fiches Prévention | 5 min | on 16/12/20

Au-delà des difficultés qu’ils entraînent à l’échelle individuelle pour les agents concernés, les facteurs de risques professionnels liés aux métiers impactent directement la performance des collectivités et des établissements de santé. Problématiques de retour à l’emploi pour les agents ayant des restrictions d’aptitude ou une inaptitude, difficultés de gestion des équipes pour les encadrants qui doivent aménager les postes, absentéisme gênant le fonctionnement des services et alourdissant la charge de travail des agents présents… Les conséquences peuvent être nombreuses et multiformes.

le workaholsim dans le secteur public

Le workaholism : comment se manifeste-t-il dans le secteur public

Le point sur | 7 min | on 05/07/17

Le travail est majoritairement reconnu comme une des activités indispensables à la construction et à l’évolution de la personnalité. La pratique d’une activité professionnelle a, dès lors, des incidences sur la santé, qui peuvent être directes ou indirectes, positives ou négatives. Si les troubles musculo-squelettiques et psychosociaux seront bien sûr considérés comme des conséquences négatives, en revanche, la stimulation intellectuelle, l’accomplissement de soi et la construction de relations sociales comptent parmi les incidences positives.

vibrations risque professionnel

Les vibrations : un risque professionnel à ne pas négliger

Le point sur | 4 min | on 29/08/15

Les collectivités territoriales peuvent être fortement impactées par le risque de vibrations car de nombreuses activités variées pouvant y être soumises existent dans les services techniques et saisonniers. C’est pour cela que les facteurs de risques de vibrations sont à analyser et à hiérarchiser pour déterminer un plan d’actions. Les risques liés aux vibrations sont en effet plurifactoriels et ont des conséquences multiples. Ils sont d’ailleurs reconnus comme l’un des 10 facteurs de risque de pénibilité au travail.