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coaching

Le coaching d'agent(s) : un investissement gagnant pour les collectivités, sous conditions !

Le point sur | 7 min | on 20/05/22

La démarche de coaching professionnel reste aujourd’hui trop incomprise, source de malentendus. Le terme en lui-même est tellement galvaudé (coaching sportif ou culinaire, media coaching, voire love coaching !), notamment en France, qu’il est facile de critiquer aveuglément le concept plutôt que d’en saisir la réelle teneur et d’en percevoir la puissance.

Digital

Le digital au service de l’accompagnement des agents

Le point sur | 7 min | on 28/04/22

L’arrivée progressive du digital dans le monde travail et son accélération depuis la crise a changé radicalement les modes de fonctionnement au sein des collectivités. L'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication est aujourd’hui partout et ne cesse de se développer de façon exponentielle et rapide dans tous les domaines. Sont apparus de nouveaux modes de travail (travail présentiel, télétravail et travail à distance, hybride), de nouvelles interactions professionnelles (visioconférences numériques Zoom, Teams...) avec des impacts importants sur les agents et...

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Webinaire : Comment contribuer à l’employabilité des agents territoriaux et favoriser leur maintien dans l’emploi ?

Le point sur | 4 min | on 29/10/21

Les collectivités évoluent dans un monde en pleine mutation, renforcé par les impacts de la crise sanitaire. Elles font aujourd’hui face à de nombreuses difficultés : des ressources financières qui se contractent et un absentéisme qui augmente, un personnel qui avance dans l’âge et une rareté de candidats sur certains profils et l’émergence du numérique qui prend une place de plus en plus importante dans les métiers. Dans ce contexte, garantir l’employabilité des agents est primordiale pour proposer un service public de qualité.

rh

Dirigeants de la Fonction Publique en situation de stress : comment se faire accompagner ?

Le point sur | 3 min | on 01/06/21

Les dirigeants de collectivités territoriales, de SDIS ou d’établissements de santé ou médico-sociaux exercent leurs responsabilités dans un contexte de prise de décision souvent propice au stress. Associées à un rythme de travail soutenu, à la gestion d’urgences ou de crises, ou encore à des problématiques interpersonnelles, ces tensions peuvent amoindrir l’efficacité des actions du décideur si elles ne sont pas appréhendées au quotidien.

collaborateurs

Agents de la fonction publique : un aménagement du poste de travail et un reclassement professionnel pour un maintien durable dans l’emploi

Le point sur | 4 min | on 21/05/21

L’organisation du travail et les contraintes qui entourent une activité professionnelle peuvent générer des situations particulièrement contraignantes pour les agents allant jusqu’à provoquer, chez eux, des pathologies handicapantes. L'augmentation des troubles musculo-squelettiques rend aujourd’hui indispensable leur prévention en milieu professionnel.

Publication Sofaxis - Villes de France

Préserver les agents à travers le management du risque d'usure professionnelle

Le point sur | 2 min | on 22/12/20

Dans le cadre de leur partenariat effectif depuis plusieurs années, Sofaxis et Villes de France travaillent notamment conjointement sur la thématique de l’usure professionnelle. Travaux concrétisés par une nouvelle publication « Préserver les agents à travers le management du risque d’usure professionnelle » à destination des élus, directeurs généraux et responsables des ressources humaines de la Fonction publique territoriale.