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handicap invisible

Handicap invisible : une reconnaissance pour l'intérêt des agents

Le point sur | 5 min | on 22/11/22

Le handicap est invisible dans 80 % des situations rencontrées par les personnes handicapées, alors que le pictogramme le plus utilisé pour communiquer est celui du fauteuil roulant. Le handicap moteur ne représente pourtant que 3 % des personnes handicapées : cela nous montre à quel point le handicap est mal connu en France. Dans le domaine professionnel, les collectivités territoriales et les établissements hospitaliers le savent bien, la majorité des situations de handicap est générée par l'activité professionnelle : maladies professionnelles, accidents du travail sont souvent à l'origine d...

SQVCT

Santé mentale au travail : comprendre, prévenir et agir

Le point sur | 5 min | on 23/06/22

La santé mentale au travail est devenue un sujet central de la prévention des risques professionnels. Documenté, depuis plusieurs dizaines d’années, par la psychopathologie du travail, c’est un thème qui s’est progressivement émancipé de ce cercle restreint, au point d’être devenu aujourd’hui un sujet majeur de santé publique. Étroitement en lien avec les questions relatives à l’organisation du travail, la santé mentale au travail nécessite d’être appréhendée au carrefour d’une approche collective et individuelle. C’est à ce titre qu’il convient de penser des actions de prévention qui...

Isolement

La qualité de vie et des conditions de travail face à la quête du sens, une approche polysémique

Le point sur | 5 min | on 17/06/22

La semaine de la QVT, qui se déroule du 20 au 24 juin 2022 à l’initiative de l’ANACT, a pour thème la « quête du sens au travail ». Cette question agite les organisations, après deux années d’une crise sanitaire qui a largement rebattu les cartes en ce qui concerne le lien à l’activité et accéléré un certain nombre de mutations organisationnelles (comme la diffusion large du télétravail).

coaching

Le coaching d'agent(s) : un investissement gagnant pour les collectivités, sous conditions !

Le point sur | 7 min | on 20/05/22

La démarche de coaching professionnel reste aujourd’hui trop incomprise, source de malentendus. Le terme en lui-même est tellement galvaudé (coaching sportif ou culinaire, media coaching, voire love coaching !), notamment en France, qu’il est facile de critiquer aveuglément le concept plutôt que d’en saisir la réelle teneur et d’en percevoir la puissance.

Isolement

Les effets psychologiques de l’isolement au travail

Fiches Prévention | 7 min | on 06/05/22

Selon un article paru dans l’Encéphale, les effets connus des confinements sont l’ennui, l’isolement social, le stress, le manque de sommeil, l’anxiété, le trouble de stress post-traumatique, la dépression et les conduites suicidaires, les conduites addictives, les violences domestiques. Ces effets sont décrits par de nombreuses études mais la façon dont ces symptômes émergent est encore peu étudiée.