Rejoignez-nous !

Sofaxis propose des offres d’emplois parmi plus de 150 métiers, dans des domaines aussi variés que les fonctions commerciales, la gestion des contrats d’assurance, le conseil en hygiène et sécurité ou en ressources humaines, l’informatique…
Nous vous proposons des postes attractifs pour vous épanouir dans un environnement qui VOUS ressemble.

Quelques exemples de métiers recherchés :
chargé(e) de clientèle grands comptes, assistant(e) commercial(e), gestionnaire de sinistres, ingénieur hygiène et sécurité, consultant(e) QSE (Qualité/Sécurité/Environnement), consultant RH… et de nombreux autres postes : rédacteur(trice) assurance, développeur(euse) informatique

  • 150
    métiers
  • 500
    collaborateurs(trices)
  • 2
    sites : Orléans et Bourges.

 

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Le mot du DRH

« Chaque année, Sofaxis accueille une cinquantaine de nouveaux collaborateurs et de nouvelles collaboratrices. Leur point commun ? L’envie de s’investir dans une entreprise à taille humaine et de progresser.

Depuis 30 ans, les hommes et femmes de Sofaxis conjuguent passion et expertise au service de clients exigeants : les collectivités territoriales et établissements hospitaliers. Le savoir-faire de nos équipes, tout autant que leur diversité et leur motivation, ont contribué à la réussite de notre société et à l’élaboration d’une culture forte, fondée sur des valeurs d’engagement client, d’initiatives audacieuses et d’ambitions collectives.

Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs et collaboratrices sont les garants de cette réussite et de la satisfaction pérenne de nos clients, notre premier objectif a toujours été de faire grandir leurs talents individuels et leurs compétences. Ainsi, tout au long de sa carrière au sein de notre société, chacun est formé, accompagné et suivi de manière personnalisée.

Les nouveaux collaborateurs, alternants ou stagiaires, qui nous rejoignent sont accueillis et accompagnés par des parrains ou marraines, et suivent un cursus approfondi leur garantissant une intégration rapide. Attentifs au respect de la diversité et de l’égalité hommes-femmes, nous considérons par ailleurs les différences comme une richesse et sommes particulièrement vigilants sur ces points dans nos procédures de recrutement aussi bien que dans la gestion des carrières.

Alors, si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, si vous êtes intéressé(e) pour relever un défi professionnel motivant dans un environnement qui vous ressemble, rejoignez-nous. Votre talent, vos différences et vos envies nous intéressent ! »

Yves Gaillot
Directeur des ressources humaines

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Égalité, Diversité

Sofaxis, détenteur du Label Égalité depuis 2005

L’implication de Sofaxis dans ce domaine s’inscrit dans le cadre de sa démarche qualité et de développement durable sur les volets éthique et social.

Qu’est-ce que le Label Égalité ?

Ce label, créé à l’initiative du ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville, distingue les structures novatrices dans leur approche de l’égalité entre les collaborateur(rice)s (notamment entre homme et femme) et récompense l’exemplarité dans leurs pratiques.

Depuis son obtention, le label a permis à l’entreprise de mettre en place un véritable système de management autour de l’égalité. Des actions ont été concrétisées sur des domaines variés, favorisant notamment l’harmonie entre vie professionnelle et vie privée.

Parmi les actions engagées figurent la signature d’un accord égalité professionnelle, un accord sur le temps de travail, la mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences ainsi que le plan d’actions pour l’emploi des seniors.

Ce label constitue l’un des piliers de notre culture d’entreprise et permet d’intégrer l’égalité professionnelle dans tous nos processus RH au quotidien.

Le handicap, une richesse pour l’entreprise

Convaincu que les différences sont sources de richesse, Sofaxis a développé ces dernières années des axes de promotion de la diversité dans ses équipes.

Que prévoit la législation ?

Par sa politique active en matière de handicap, Sofaxis répond aux obligations législatives prévues par la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005, ainsi que la loi n° 87-517 en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés.

Considérant que les personnes en situation de handicap ont, comme tout à chacun, des compétences à mettre en œuvre avant tout et tout simplement, Sofaxis mène des actions visant à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap : des partenariats existent avec des organismes locaux ; des demandeurs d’emploi en situation de handicap sont chaque année invités à rencontrer les équipes et découvrir nos métiers ; les équipes RH participent à des manifestations spécifiques comme les Handicafés…

L’entreprise offre un environnement de travail adapté et un cadre privilégié dans la prise en compte des différentes formes de handicap. Tout collaborateur(rice) concerné(e) peut bénéficier, par exemple, d’un aménagement ergonomique de son poste de travail.

En savoir plus avec Fabrice Walch,
directeur environnement

« Ce type d’intervention entre dans notre démarche santé et sécurité au travail. Cela fait maintenant plus de 10 ans que nous sommes actifs dans ce domaine et tous les acteurs y sont sensibilisés. Nous intervenons pour des difficultés d’ordre physique, visuelle, auditive. Il peut y avoir une mise à disposition permanente de matériel mais aussi des interventions temporaires, par exemple pour quelqu’un qui serait handicapé durant quelques semaines par un bras cassé. »

Sofaxis mène parallèlement une politique active de sensibilisation à la question du handicap auprès de ses collaborateur(rice)s. Des actions sont chaque année mises en œuvre pour valoriser les démarches de reconnaissance du handicap : exposition, campagne de communication, témoignages de collaborateur(rice)s…

En savoir plus avec Yves Gaillot,
directeur des ressources humaines

« Le sujet du handicap n’est pas du tout un tabou au sein de l’entreprise car chacun d’entre nous peut y être confronté un jour. Le déclarer c’est permettre à l’entreprise de proposer un accompagnement dans la durée à chaque personne concernée. Ce type de démarche est au cœur de notre politique de ressources humaines. »

 

Recrutement

Nos offres d'emploi

Chef de produit assurances (H/F)
CDI
Offre publiée le 28 janvier 2016.
Rattaché(e) au département « Assurer les études prospectives et les développements », vous développez l’offre assurantielle globale de l’entreprise en participant à l’analyse de son marché, à la conception de ses produits et à la mise en oeuvre d’actions ou de supports adaptés aux différentes cibles de clientèle ; Vous serez en charge de réaliser des études et enquêtes sur les besoins des clients et/ou sur les cibles de l’entreprise ainsi que...
Un(e) juriste droit privé
CDD
Offre publiée le 28 janvier 2016.
Vous intégrerez la Direction juridique (11 personnes) et rattaché(e) au Responsable Pôle Secrétariat Général/Vie des Entreprises. Vous serez chargé(e) : Validation et élaboration des contrats liant l’entreprise avec les tiers, en particulier les contrats informatiques ; Participer à la mise en œuvre de la Règlementation Informatique et Libertés ; Recherches juridiques dans des domaines variés (droit des contrats, Informatique et Libertés,...
Consultant(e) en alternance
Alternance
Offre publiée le 12 octobre 2015.
Vous intégrerez un cabinet de conseil d’une soixantaine de collaborateurs, en croissance soutenue depuis une dizaine d’années, intervenant auprès de services de l’État (Cour des Comptes, Ministère de l’intérieur, Ministère de la Culture, Musée du Louvre…), de collectivités territoriales (ville de Paris, ville de Bordeaux…) d’établissements hospitaliers (AP-HP, AP-HM, CHU de Montpellier, Nîmes), notamment. Vous rejoindrez nos équipes de...
Consultant(e) qualité et organisation
CDI
Offre publiée le 12 octobre 2015.
Au sein d'une structure certifiée ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, disposant du Label Égalité, vous intégrerez le Département Ingénierie Services et une équipe dynamique composée de consultants pluridisciplinaires. Vous serez chargé(e) de conseiller et assister principalement des collectivités territoriales et des établissements hospitaliers dans des démarches d'amélioration de leur organisation et de déployer des systèmes de management amenant...
Consultant(e) RH et Organisation
CDI
Offre publiée le 12 octobre 2015.
Vous intégrerez l’équipe Organisation RH et Qualité pour conduire des actions de conseil dans le domaine de la santé au travail, des ressources humaines, de la prévention des risques psychosociaux et de l’amélioration de la performance des organisations. Interlocuteur des directions générales, vous analysez leurs besoins, vous conduisez des actions spécifiques à leurs enjeux en concevant des offres techniques et en conduisant des projets...
Chargé(e) de clientèle H/F
CDI
Offre publiée le 12 octobre 2015.
Vous rejoignez la Direction commerciale de notre activité de courtage d’assurance pour les collectivités locales et hospitalières, et contribuez à la gestion des relations commerciales avec les prospects et les clients. Vous participez en outre à l’organisation efficace de l’activité des forces commerciales. Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de: mettre en place des campagnes (Appels d’Offres, prospection, promotion services, rappels…) avec les...

Candidature spontanée

Un parcours d'intégration complet

Sofaxis met en œuvre un dispositif d’accueil complet pour faciliter l’intégration de tout nouveau collaborateur(rice) et lui apporter le cadre nécessaire à sa prise de fonction.

Nos métiers en vidéo

Conseiller(ère) de clientèle, appels entrants
Conseiller(ère) de clientèle, pôle Prise de rendez-vous
Technicien(ne) GED-Editique
Gestionnaire-conseil