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Impliquer et motiver nos collaborateurs

formation du personnel

La satisfaction de nos clients et parties prenantes dépend de l’implication et de la motivation de nos collaborateurs. Nous mettons tout en œuvre afin que SOFAXIS soit une entreprise où la qualité de vie au travail soit une préoccupation constante. Pour ce faire, nous nous engageons à :

  • mettre en place des plans de formation et une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC),

  • fournir un cadre de travail approprié et pérenne aux collaborateurs,

  • définir des objectifs prenant en compte les aspects sociaux et garantissant l’égalité professionnelle (présentation de candidatures mixtes sur les postes en CDI, organisation d’entretien avec toute collaboratrice qui part en congé maternité, etc.),

  • affirmer la reconnaissance par la mise en place d'une politique sociale de valorisation de la réussite et de l'implication des collaborateurs.

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