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Actualités

SOFCAP-SOFCAH, sociétés du Groupe SOFAXIS

SOFCAP et SOFCAH sont les 2 entités commerciales appartenant depuis toujours au Groupe SOFAXIS et qui portent depuis plus de 25 ans l’activité d’assurance auprès des collectivités locales et hospitalières. Depuis le début de l’année, le Groupe SOFAXIS a souhaité renforcer la communication autour de ses marques commerciales qui jouissent chacune depuis des années d’une forte notoriété auprès de leurs clients. Pour en savoir plus sur l’organisation du Groupe SOFAXIS, cliquez ici

Informations et conseils pratiques

La dernière édition de votre newsletter est parue. Retrouvez-y des conseils pratiques en matière de recours en cas d’accident de trajet ou de rechute suite à un accident de service. Découvrez votre nouvel espace client et informez-vous des dernières tendances des absences pour raison de santé dans la Fonction Publique. Enfin, un dossier spécial est consacré à la découverte des missions de votre chargé de clientèle. Pour consulter votre newsletter, cliquez ici

mars 2012

Participation au forum Banques et assurances
Le 29 mars prochain, SOFAXIS sera présent au « Forum Banques et Assurances », organisé par le Pôle Emploi d’Orléans. Ce salon de recrutement est le moyen de faire connaître l’entreprise et surtout d’établir un premier contact avec les candidats en vue d’un possible recrutement.

décembre 2011

La lettre d'information n°11 est parue !
Découvrez dans cette nouvelle édition dans quelles circonstances il est nécessaire d’utiliser l’expertise médicale. Retrouvez également une rétrospective sur le Document Unique à l’occasion de la date anniversaire de ses 10 ans. Le dossier thématique est, dans ce numéro, consacré aux enjeux de l’emploi durable des agents car les étapes de leur carrière professionnelle constituent un défi majeur pour les organisations. Consultez ensuite nos informations sur le programme Groupe de parole, recommandé par de nombreux clients. Découvrez enfin nos nouveaux supports : 4 enjeux prévention et le catalogue formations 2012.
Pour consulter cette lettre d’information cliquez ici

Nouveaux supports : Analyse et Conjoncture
Retrouvez comme chaque année les deux nouvelles éditions d’Analyse et Conjoncture réalisées par l’équipe Statistiques de SOFAXIS. Ces études dressent un état des lieux des absences pour raison de santé dans les collectivités territoriales et établissements de santé. Les éditions de 2011 reviennent en détail sur la hausse significative des indicateurs d’absentéisme (fréquence, gravité, exposition) constatée depuis 2007 qui s’est poursuivie en 2010. Ces observations détaillées permettent aux collectivités et établissements d’analyser avec exactitude leur structure d’absentéisme. Pour accéder à ces étudescliquez ici

Analyse et Conjoncture : collectivités de moins de 30 agents
Consultez dès à présent la nouvelle édition d’Analyse et Conjoncture dédiée aux collectivités territoriales de moins de 3 000 habitants réalisée par notre équipe Statistiques. Cette note confirme que l’accroissement des absences pour raison de santé constaté depuis 2007 s’est accéléré en 2010 dans la Fonction Publique Territoriale et notamment dans les collectivités de moins de 30 agents. Pour accéder au document cliquez ici

Les résultats de l’enquête de satisfaction clients 2011
Parce que la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations, nous avons mesuré votre intérêt pour les prestations offertes dans le cadre de votre contrat d’assurance statutaire. En voici les chiffres clés :

• 91% d’entre vous êtes satisfaits par la couverture assurantielle offerte par votre contrat.
• 96 % déclarez nous faire confiance pour la gestion de votre contrat d’assurance.
• 85 % d’entre vous seriez prêts à recommander SOFAXIS à une autre collectivité / un autre établissement pour l’assurance statutaire de son personnel.

 

Août2011

Rappel : découvrez l’impact de la réforme des retraites sur nos contrats.

Vous avez reçu récemment un courrier portant sur l’impact de la réforme des retraites sur les contrats d’assurance statutaire du personnel Dexia Sofcap. Vous y découvrirez les conséquences de cette réforme : l’allongement de la durée de cotisation pour l’agent mais aussi l’augmentation de la durée de prise en charge pour l’employeur...

Nouveauté : voyage au cœur de votre contrat d’assurance du personnel

Nous vous invitons à entrer au cœur du fonctionnement de votre contrat d’assurance du personnel. Découvrez en images les coulisses de la gestion de vos dossiers et les équipes avec lesquelles vous êtes en relation au quotidien dans le cadre de la gestion de vos absences. Pour consulter ce site dédié, cliquez ici

Nouveau : dossier thématique prévention " risque routier "

Notre site Dexia Sofcap – Dexia Sofcah s’enrichit d’un nouveau dossier thématique prévention sur le thème du risque routier. Dans celui-ci, vous découvrirez le contexte et les enjeux des risques routiers, la définition d’une démarche de prévention et enfin son bilan. Pour consulter ce dossier, cliquez ici.

Juillet 2011

3 affiches sur 2 nouvelles thématiques

Découvrez dès à présent trois nouvelles affiches prévention 2 portent sur le thème du risque routier et 1 sur celui des risque psychologiques

Dans la presse ce mois-ci : des clients témoignent

Les deux articles « publi-rédactionnels » publiés en juin dans la Gazette des communes et le Courrier des maires présentent les avantages du Contrat d’assurance du personnel autour des témoignages de 2 collectivités… Suite : qu’il s’agisse de couvrir sa collectivité contre les risques financiers directs ou indirects liés à l’absentéisme, de gérer au mieux les arrêts de travail ou de maîtriser et réduire l’absentéisme grâce aux nombreux services associés offerts dans le cadre du contrat d’assurance du personnel, les avantages de travailler avec Dexia Sofcap sont nombreux pour les collectivités territoriales, et ce, quelles que soient leur taille et leur profil. Chacun des deux articles à paraître (voir les fichiers PDF) met en lumière les avantages spécifiques de ces contrats pour les collectivités de petite et de moyenne tailles.

Retrouvez ces articles parus récemment :

• Courrier des maires : 23 juin 2011 Pour le consulter cliquez ici
• Gazette des communes : 20 juin 2011 Pour le consulter cliquez ici

Juin 2011

8ème semaine pour la qualité de vie au travail

La semaine pour la qualité de vie au travail, organisée par l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail), aura lieu du 31 mai au 10 juin 2011 pour sa huitième édition avec un programme toujours aussi riche :

• 4 conférences sont organisées à Paris sur l’allongement de la vie au travail.
• une centaine de manifestations sont programmées dans toutes les régions françaises.
• un nouveau dispositif de validation d’actions d’entreprises dans le domaine de l’amélioration de la qualité de vie au travail a été mis en place : "Initiatives 2011".

Pour consulter le programme détaillé, cliquez ici

Les salons à l'honneur ce mois-ci:

Dexia Sofcap participe à plusieurs salons professionnels au mois de Juin.
Venez nous rencontrer sur nos stands !

- Le 23 et 24 juin 2011 au congrès SMPS à Strasbourg : une discussion aura lieu autour des conditions d’exercice des décideurs de santé.

- Le 28 juin 2011 au congrès de printemps de la FHF au Parc Floral de Paris et à l’esplanade du Château de Vincennes. De nombreuses interventions de la part de professionnels sont prévues sur des thématiques d’actualité touchant la Fonction Publique Hospitalière.

Mai 2011

Les salons à l'honneur ce mois-ci:
Dexia Sofcap participe à plusieurs salons professionnels au mois de Mai.
Venez nous rencontrer sur nos stands !

- 27 mai 2011 au congrès DGS-SNDGCT à Saint Aignan dans le 41 : une discussion aura lieu autour des enjeux stratégiques de la réforme territoriale.

- Le 26-27 mai 2011 au forum AMF 74 à Roche sur Foron dans le 74. Ce rendez vous incontournable réunira les maires et les collectivités locales. Le thème de ce forum sera la reforme des collectivités territoriales. Il y’aura aussi de nombreuses conférences consacrées à la gestion des ressources humaines, la finance et la gestion, l’urbanisme…

Avril 2011

Nouvelle page multimédia
Visitez notre nouvelle page multimédia regroupant toutes les vidéos de nos entités. Cette page vous permet un accès direct et rapide à toutes les vidéos concernant la vie de votre contrat, vos services associés, nos métiers, les risques et la prévention, les témoignages de nos clients ainsi que nos évènements. Pour consulter cette page cliquez ici.

Fondation Dexia France
Deux remises de don, de 8 000 euros chacune, seront effectuées prochainement pour soutenir les projets des Missions locales de Fourmies (Nord) et de La Rochette (Seine et Marne), lauréats de l’appel à projets 2010 lancé par la Fondation Dexia France. Le projet nordiste consiste en la réalisation d’un reportage vidéo avec des témoignages d’anciens ouvriers textiles de la région. Le film sera dévoilé à l’occasion d’une projection-débat organisée le 7 avril.
Les jeunes de la Mission locale de la Rochette sont quant à eux acteurs d’un projet de sensibilisation au recyclage et aux enjeux de la protection et du respect de l’environnement. Dans ce cadre, dix jeunes réalisent, sous la coupe d’un artiste sénégalais, des sculptures à partir de métaux et de ferraille récupérés. La remise de don est planifiée le 6 mai prochain.

Fondation Dexia France : appel à projets 2011
C’est sur le thème « Solidarité, citoyenneté et culture dans vos communes ! » que l’appel à projets 2011 de la Fondation Dexia France a récemment été lancé auprès des Missions locales du territoire. A travers cet appel à projets, la Fondation souhaite permettre aux jeunes en recherche d’emploi suivis dans les missions locales de participer activement et directement à la vie de leur commune en proposant des actions très concrètes dans les domaines de la solidarité, de la citoyenneté, de l’éco-citoyenneté, de la culture et du patrimoine. Depuis la création de la Fondation, ce sont 30 000 jeunes garçons et filles qui ont bénéficié de ces actions.

3es rencontres Santé au travail Dexia Sofcap des conseillers prévention des Centres de gestion.
Les 6 et 7 avril derniers, Dexia Sofcap a organisé à Orléans les « troisièmes rencontres santé au travail des conseillers des centres de gestion ». 74 conseillers prévention, conseillers handicap et ergonomes y ont participé, représentant 44 Centres de gestion.
Deux jours durant, ces experts de la prévention ont pu échanger et témoigner de leurs expériences sur les nouvelles problématiques qui touchent les collectivités territoriales : pénibilité des métiers, employabilité et recul de l’âge de départ à la retraite, gestion des inaptitudes, prévention des risques psychosociaux…
Moments marquants, plusieurs interventions ont rythmé ces Rencontres, notamment :

• les retours d’expérience de trois centres de gestion sur la mise en place d’une « cellule de maintien dans l’emploi et d’aide au reclassement » ;
• la présentation réalisée par un consultant expert des enjeux et de la mise en application de la prévention des risques psychosociaux ;
• l’analyse des données statistiques nationales de l’absentéisme au sein des collectivités locales, avec les premières tendances de 2010.

Deux interventions de représentants du Fonds National de Prévention (FNP) et du Fonds d’Insertion des Personnes Handicapées de la Fonction Publique (FIPHFP) ont également enrichi les débats et suscité de nombreux échanges.
Cette manifestation confirme l’implication forte de Dexia Sofcap auprès des collectivités territoriales, acteur engagé en faveur de la santé au travail du secteur public local et partenaire actif des centres de gestion sur ces thématiques.

Mars 2011

La lettre d’information N°9 est parue !
Découvrez dans cette nouvelle édition les impacts de la dématérialisation des appels d’offre chez les acheteurs publics et les solutions de Dexia Sofaxis, la nouvelle fonctionnalité de l’outil Déclaration des absences sur Internet qui permet de déclencher un recours contre tiers responsable en ligne ainsi que le nouveau dossier formations disponible sur notre site. Nous vous dévoilons dans cette lettre les tendances de l’absentéisme sur 2009 puis nous avons également le plaisir de vous informer de notre troisième succès consécutif aux Trophées du Courtage. Pour consulter la lettre d’information cliquez ici

Nouveauté : le dossier prévention Reclassement
Un nouveau dossier prévention sur la thématique du reclassement est désormais en ligne sur le site Dexia Sofcap-Dexia Sofcah. Vous y découvrirez un état des lieux de la situation des collectivités face à l’augmentation des cas d’inaptitude des agents, des solutions à mettre en place tels que l’aménagement de poste et le reclassement puis, enfin, comment ce type de démarche peut être mise en œuvre au sein d’une structure.
cliquez ici pour le consulter.

Février 2011

La lettre d'information compagnies n°2 est parue
Découvrez dans cette nouvelle édition les dernières évoluesttions ayant impacté la fonction public territoriale et hospitalière : réforme des retraites, dématérialisation des marchés publics, réforme des collectivités territoriales sous l’angle de l’intercommunalité.
Nous vous dévoilons également la récompense décernée au baromètre sociale : outil de prévention des risques psychosociaux, lors des trophées du courtage 2010. Pour consulter la lettre d’information cliquez ici

Janvier 2011

Une actualité forte avec la Fondation Dexia France

La fin de l’année 2010 a été particulièrement riche du point de vue des actions engagées par la Fondation Dexia France.
Parmi la trentaine de dossiers citoyens lauréats de l’appel à projets 2010, cinq sont financés par Dexia Sofaxis, à savoir ceux présentés par les jeunes des Missions locales de Bourges (région Centre), Brioude (Auvergne), Montereau-Fault-Yonne (Ile-de-France), Fourmies (Nord) et la Rochette (Ile-de-France).
Les trois premières remises de dons ont été effectuées à l’occasion de manifestations qui ont confirmé le dynamisme des Missions locales.
Marc Jeannin, Directeur Général de Dexia Sofaxis, a remis leurs diplômes aux jeunes ayant suivi la session de formation de l’Ecole de la citoyenneté du mois de novembre.

Manuel de management de la performance durable Dexia Sofaxis.

Découvrez le nouveau manuel de management de la performance durable : celui-ci définit les dispositions prises par Dexia Sofaxis pour assurer la satisfaction de ses clients à travers la qualité du service rendu, la santé et la sécurité au travail pour ses collaborateurs et ses partenaires, la maitrise des impacts de ses activités sur
l’environnement, la maitrise des exigences sociales liées aux collaborateurs et à la société environnante.
Cette démarche qualité est récompensée par l’obtention de différentes certifications : norme ISO 9001, norme OHSAS 18001, norme ISO 14001, norme SA 8000. Consultez ce manuel.

Dernières tendances de l’absentéisme

En 2009, le taux d’absentéisme pour raison de santé a atteint 10% dans les collectivités territoriales de taille importante et 13 % dans les petits établissements hospitaliers. La gravité et la fréquence des absences a également subi une hausse. L’accident de service a été lui aussi touché avec une dégradation en terme de gravité sur les 3 dernières années : 10% au niveau territorial et 8% au niveau hospitalier. Consultez ces deux études : collectivités territoriales et établissements hospitaliers.

Nouveauté : nouvelle rubrique prévention

Une nouvelle rubrique sur la thématique de la prévention est désormais en ligne sur le site Dexia Sofcap-Sofcah.
Elle contient des informations sur nos services de prévention, le pilotage des absences, l’ergonomie, l’hygiène et la sécurité, l’organisation et les ressources humaines…Pour retrouver cette rubrique

Nouveauté : rubrique politique de performance durable

Découvrez la nouvelle rubrique : Notre politique de performance durable.
Celle-ci contient les dispositions prises par Dexia Sofaxis pour assurer la satisfaction de ses clients à travers la qualité du service rendu, la santé et la sécurité au travail pour ses employés et les partenaires qui coopèrent avec eux, la maitrise des impacts de ses activités sur l’environnement, la maitrise des exigences sociales liées aux collaborateurs et à la société environnante. Cette démarche qualité étant prouvée par les différentes certifications obtenues par la société : norme ISO 9001, norme OHSAS 18001, norme ISO 14001, norme SA 8000. Consultez cette rubrique.

 

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